чудо-юдо

вчера в парке Горького

@темы: фото, бродилки

---

Шоппинг от плохого настроения

Что делать, когда плохое настроение?
идти за покупками!

Научные
исследования и опрос покупателей показали, что большинству покупателей шоппинг повышает настроение. Если быть точнее, то около 18% покупателей равнодушны к покупкам, 11% - ненавидят примерочные и консультантов, 23% -обожают делать покупки и 48% - очень любят, но у них не хватает денег. (проценты нагло содраны из тырнету)

Уже само представление о походе за покупками активирует важные отделы мозга, поднимает тонус и улучшает настроение. В большинстве случаев шоппинг-терапия повышает настроение прекрасной половине человечества. Особо повышают настроение покупки одежды, аксессуаров и косметических средств. Перед походом за необходимой вещью мы мечтаем найти такой наряд, которого не будет ни у кого, и в котором будешь выглядеть прекрасно.

Некоторые даже готовятся к предстоящему событию приобретения чего либо, пролистывая журналы и/или просматривая сайты. И вот ты уже видишь себя в каком-то наряде, который обязательно надо найти и купить.
Вперед за покупкой!
Теперь главное чтобы продавцы не испортили настроение, и денег хватило на то, что хочешь, а то настроение может быть полностью испорчено. )))

мне поднимали настроение:

@темы: чтиво

---

Зарплата у меня хорошая, но маленькая!

перепост



Я хочу поспорить с тезисом о том, что деньги не мотивируют и высказать свои аргументы в пользу высокой заплаты.

Вот тезисы, которые я хочу раскрыть немного подробнее в статье.
1. Высокая зарплата не мотивирует. А вот низкая зарплата демотивирует сама по себе.
2. Высокая зарплата отрезвляет, так как хорошо понимаешь, что на такую позицию быстро найдутся желающие.
3. Высокая зарплата затрудняет переход в другое место.



Можно много рассуждать о том, что обеспеченный человек может гармонично развиваться, что он чувствует себя востребованным и ценным, что это стимулирует работодателя заниматься реально полезным делом, повышать эффективность и т.д.

Но эти три тезиса, на мой взгляд, работают математически просто, прямо и эффективно. Без бла-бла-бла. Особенно последний — он самый мощный.



Введем обозначение: ВЗ — «высокая зарплата». НЗ — «низкая зарплата».

Допущение

Да, давайте сразу согласимся с тем, что ВЗ сама по себе не решает проблем мотивации. Но она является одним из инструментов. И каждый руководитель решает сложную систему уравнений со многими неизвестными, устанавливая в компании уникальный баланс факторов, включающих зарплату и прочее. Очевидно, что каждый инструмент требует определённых затрат. И руководитель для своего бизнеса решает задачу максимизации прибыли, иногда за счет минимизации суммарных затрат на установление баланса.

Высокая зарплата обходится дешевле.*

Это я так перефразировал тезис о том, что НЗ является самостоятельным демотивирующим фактором.

И действительно, ВЗ быстро становится привычной и не вдохновляет каждое утро выходить в «ежедневный апокалипсис метро». Это правда. Но ещё большая правда то, что НЗ демотивирует уже сама по себе. В отличие от ВЗ, осознание НЗ находится в голове намного дольше и продуцирует негативные ощущения, включая подсознательные. Минимальных дополнительных негативных обстоятельств достаточно для снижения настроения и, как следствие, производительности.

НЗ является подсознательным оправданием для того, чтобы не напрягаться больше, чем считаешь нужным, для того, чтобы при необходимости поступиться качеством. А иногда, если это ОНЗ, то и просто сказать в лицо: «мне платят не столько, чтобы...», ну и дальше что-нибудь, от чего хочется отказаться.

Ну и самое главное: если сотрудник знает, что ему платят меньше, чем в среднем по рынку (СЗ), он готов приложить усилия и перейти туда, где ВЗ.

Кстати, как мы недавно выяснили, поломать спичку ровно посередине можно, но с вероятностью, стремящейся к нулю. Ровно поэтому же СЗ получить невозможно. Мы будем осознавать её либо как НЗ, либо как ВЗ.


В итоге, мы имеем:
— сниженную мотивацию (её можно поднимать другими средствами, но это тоже стоит средств)
— повышенную текучку кадров
— повышенные риски

Что выгоднее: платить чуть выше рынка или постоянно искать и обучать новых сотрудников и бить тех, что есть, чтобы работали?
Не спешите отвечать, эта задача имеет разные решения в разных условиях. Вспомним анекдот про медведя и гастарбайтеров.
*<самый мелкий шрифт>в ограниченном ненулевом множестве возможных применений</самый мелкий шрифт>

Высокая зарплата отрезвляет

Причем обе стороны. Вернее, три. (На самом деле — четыре).

Итак, работодатель начинает ценить труд работника с ВЗ. И старается не поручать ему всякую фигню. И даже уважать работника. И ещё есть много других положительных моментов. Нет, мы не будем рассматривать случай естественных монополий на власть, где могут платить много и вытирать ноги. На эту тему есть расширение леммы Пелевина про клоуна и гомосекуалистов.

Работник. Работник начинает ценить место работы. И с уважением относится к работе, к бизнесу, к компании, ко всем этим людям, которые делают какое-то дело, в результате которого для IT выделяется столько денег.

И ещё он понимает, что за воротами наверняка есть люди, согласные работать за эту зарплату. Что если компания терпит твои косяки, то только в надежде, что ты исправишься, а не сядешь на шею. И что работодатель имеет право требовать хорошую работу за хорошие деньги.



ВЗ позволяет ставить высокие требования к кандидатам. И кандидат потянется соответствующий.


Четвертая сторона? Я буквально пару строк. Эта сторона — индустрия в целом. Высокие зарплаты заставляют её быть эффективной. Именно поэтому они заключают тайные соглашения о ненайме, о сдерживании зарплат, это они убили Кенни и перенесли интересные статьи в черновик. Они хотят платить мало и проводить тренинги по мотивации, чтобы найти исполнителей для скучной работы.

Трудно найти зарплату больше

Это даже не плюс. Это такой мощный инструмент, что он уже минус.

Потому что даже осознавая, что работу пора менять, что начался спад в развитии и даже застой, не можешь найти другую работу просто потому, что везде платят меньше. Ты просто работаешь здесь, как мечтал автор в несуществующей статье про плохо одетого программиста, делаешь привычно хорошо свою работу и ждешь годами лучшего предложения, а эти гады каждый год продвигают тебя и увеличивают зарплату, так, что общение с рекрутерами частенько заканчивается ещё на обсуждении минимального уровня желаемой зарплаты





Эта небольшая статейка попалась мне на глаза на Хабре и настолько здОрово коррелирует с моими соображениями на эту тему, что я решил её перепостить у себя.

Автор - Александр Яковлев

@темы: чтиво

---

Atlant

Находясь под впечатлением от кресел, которыми оснащён наш новый офис, сегодня поехал и купил себе подобное кресло домой.

Atlant - классическое кресло руководителя,
лидер продаж среди кресел этого класса. Оснащено механизмом качания,
пластиковыми подлокотниками, металлической базой с пластиковыми
накладками.

Правда в отличие от офиса, я решил не переплачивать за кожу Lux и за деревянные накладки на подлокотники и ножки

@темы: чтиво, транс

---

Да о чём с тобой трахаться!

Михаил Сегал. Рассказы

Если одним словом - шедевр!

Фильм смотрится легко, почти как сборник анекдотов, но оставляет сложное послевкусие.
Главным достоинством фильма «Рассказы» является легкая форма, в которой зрителю преподносятся злободневные мысли. Идейная суровость ленты не смогла перечеркнуть легкости и хорошее чувство юмора. Некоторые фразы героев – это уже почти крылатые выражения и цитаты (одна из них в заголовке)

В фильме собраны четыре новеллы — четыре простые истории сегодняшней реальности, каждая из которых имеет четко выраженный смысл. Это немного жесткая сатира на российское общество, прикрытая слегка аллегорией и метафорой. Самой власти коснулась только одна из новелл, в ней Игорь Угольников предстал в роли Путина, остальные рассказы касаются общества в целом. Это общество
без будущего, ведь оно почти утратило духовность, интеллект и историческую память.

@темы: чтиво, транс

---

Latino

Повторная сьёмка, спустя два года =)
Время прошло не зря - и я, и ребята капитально прокачали скиллы )))))

Юля и Женя
март 2013

@темы: фото, творчество, студия

---

Linux - c чего начать?

Цель - перейти с Win на *nix полностью.

Собственно, вопрос - с чего начать? на что обратить внимание в первую очередь?



Что я уже сделал - поставил виртуальную машину, на неё - Ubuntu 12.10. Привыкаю, читаю форум, пробую терминал...

Немного раздражают тормоза...

@темы: чтиво, ubuntu, непонятки

---

Forsaken World. Vampire

модель - очаровательная Афи


Студия. Смешаный свет + дым
Харьков, февраль 2013

Арт-вдохновлялка

@темы: Cosplay, фото, творчество, Tantalus, студия

---

The wings

Фото сделано в апреле 2010го

В кадре замечательная девушка Алёна...

уже не с нами...













Listen or download Наутилус Помпилиус Крылья for free on Prostopleer

@темы: фото, музыка, RIP, студия

---

30!

hell yeah!

@темы: я

---

такоЭ...

@темы: транс

---

«Сходил, блять, за хлебушком»

Ничто не предвещало... был обычный вечер пятницы.

Вернулся домой уже затемно, переоделся, сел проверить почту... чувствую свежо как-то. Сначала грешил на отопление (бывает иногда котёл гаснет), но нет, всё работало. Потом чувствую сквознячок - это уже ни в какие ворота - на улице -10, проветривать не время... Пошёл к окну, глядь, а штору колышет ветром... отдёрнул штору - а там ТАКОЕ

убрал осколки, кое-как заткнул дыру подушкой и лёг спать.

На следующий день сел на телефон - по обьявлениям обзванивать фирмы, занимающиеся изготовлением и установкой металлопластиковых окон. Результат неутешительный - жить мне с окном, заткнутым подушкой, ещё пару дней минимум. Большинство мне рассказывали, что "не сезон" нынче на окна и что изготавливают их за 3-4 рабочих дня... Т.е. 3-4 дня начиная с ПОНЕДЕЛЬНИКА, Б**ТЬ!!!

Спустя два часа вызвонил таки фирму, где мне согласились помочь... за полторы цены - доплата за срочность.

Жду.



Выходные под вынужденным домашним арестом. На понедельник придётся брать отгул на работе - дом я так не могу оставить

Вот мне очень интересно, что ж это за мудило такое, у которого так руки чешутся, а???

@настроение: злой

@темы: чтиво

---

Sailor Mars

В предпоследний день уходящего 2012го года заходила в гости очаровательная Нарвен, поколдовали немного

декабрь 2012

Уже традиционно - фото сделано одним кадром - без ФШ
Смешаный свет + дым машина

арт-вдохновлялка

PS. Да! я чертовски люблю красный!

@темы: Cosplay, фото, творчество, студия

---

Итоги года?

не, не слышал

приведу только одну цитату:
"...если дерево растет, то оно растет вверх, и никто не волен это менять"
Аквариум

растём по-маленьку...

@темы: чтиво

---

Фламенко

купил дым-машину. балуюсь

Ольга
декабрь 2012

@темы: фото, творчество, студия

---

о курении

Итак, недавно, а именно 16 декабря, на окраине вступил в силу закон о запрете курения в заведениях
ресторанного хозяйства. Рестораны, кафе или бары должны будут убрать
пепельницы со столов и разместить знаки, запрещающие курение
в помещении.

Для владельцев учреждений, которые не будут выполнять нормы закона,
предусмотрен штраф в размере от 1 до 10 тыс. грн. Люди, которые закурили
в неположенном месте, должны будут заплатить от 51 до 170 грн.

Теперь курить запрещается практически всюду: в лифтах, таксофонах,
школах, на остановках автобусов, на территориях объектов культурного
назначения, в помещениях органов государственной власти и даже в ранее
специально оборудованных кафе и ресторанах.

 

И это чертовски здОрово!

Раньше зайдя в любимый паб покушать ради и вкусненького пива попить для, за полчаса-час одежда прованивается ТАК, что выветрить нереально - только тотальная стирка...

А теперь в заведениях можно спокойно наслаждаться едой и приятной кампанией без дымовой завесы. Ура!

 

 

 

@темы: чтиво, фото, студия

---

Балет

Даша
декабрь 2012

@темы: фото, творчество, студия, Dance

---

находка

давеча гугл нашёл такую прЭлЭсть:

Офіційний сайт Управління освіти Дніпровського району м.Києва.

и моя картинка... причём в таком качестве, что не оставляет сомнений - тыренная...

@темы: фото, непонятки, wtf

---

друзяки-гуляки

@темы: фото, бродилки

---

Домой...

Не спешите, будьте осторожны на дороге...

@темы: фото, бродилки, жанр